Ökonomische Dimension

Die ökonomische Dimension des Nachhaltigkeitsbegriffs zielt vor allem darauf ab, dass wirtschaftliches Handeln nicht nur kurzfristig angelegt sein soll, sondern Kontinuität und
Stabilität aufweisen muss. Nicht die schnelle Mitnahme von Gewinnen zählt, sondern die Schaffung einer soliden Basis, die auch Erträge für die Zukunft sichert. Kontinuität und
Stabilität sorgen aber nicht nur dafür, dass die Wirtschaft auch in Zukunft Erträge erzielen kann, sondern wiederum auch dafür, dass soziale, ethische und ökologische Zielsetzungen langfristig verfolgt werden können.

Verquickung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Dimension

Solides und nachhaltiges Wirtschaften beinhalten also auch, dass keine Ressourcen ausgebeutet werden (ökologische Dimension) und dass das Wirtschaften zum Wohle der
Menschen erfolgt (soziale Dimension). Würden die natürlichen Ressourcen durch das Wirtschaften gefährdet werden, würde die Wirtschaft ihre eigene Grundlage gefährden. Hier besteht das Risiko, dass angesichts der Ausbeutung von Rohstoffvorkommen oder durch die Entstehung von Umweltschäden für zukünftige Generationen die natürliche Basis für ein solides Wirtschaften verloren geht. Würden beim Wirtschaften keine sozialen Belange berücksichtigt werden, bestünden weitere Risiken: Unternehmen könnten unter Umständen nicht mehr die Mitarbeiter anwerben, die sie benötigen. Auch könnte es passieren, dass die Zielgruppen sich verändern, verkleinern oder gänzlich wegfallen.

Manchmal kann es schwerfallen, die einzelnen Dimensionen des Nachhaltigkeitsbegriffs voneinander zu trennen – dies ist gerade deshalb der Fall, da alle drei Dimensionen eng
miteinander verknüpft sind und nur dann von einer nachhaltigen Entwicklung gesprochen werden kann, wenn allen drei Dimensionen die gleiche Gewichtung beigemessen wird. Ein Beispiel, das sich sowohl auf ökonomische als auch auf soziale Nachhaltigkeit bezieht, kann man im Bereich der Ausbildungspolitik von Unternehmen beobachten.

Ein Unternehmen kann ein ökonomisches Interesse daran haben, dass es selbst ausbildet, um genügend qualifizierte Facharbeiter zu haben. Hier ist die Perspektive eine nachhaltige, da durch eine solche Ausbildungspolitik auch die wirtschaftlichen Belange der Zukunft beachtet werden: Einem Mangel an qualifizierten Mitarbeitern und somit einem möglichen Produktionseinbruch wird vorgebeugt.

Natürlich hat eine solche Ausbildungspolitik aber auch eine soziale Dimension: Ausbildungsplätze ermöglichen jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben. Hierdurch werden Chancen erschlossen und Perspektiven für die Zukunft eröffnet. Kann das Unternehmen zudem durch hohe soziale Standards beeindrucken, lockt es nicht nurgeeignete Bewerber an, sondern setzt auch Maßstäbe für andere Unternehmen.

Auch die ökologische Dimension kann man in dieses Beispielgeflecht zusätzlich integrieren: So können Unternehmen in ihrem Ausbildungskonzept ökologischen Belangen einen zentralen Stellenwert einräumen. Indem sie ökologische Denkweisen in ihrem Ausbildungsprogramm vermitteln, schaffen sie sich Mitarbeiter, die diesem Aspekt bei ihrer alltäglichen Arbeit Bedeutung einräumen und sich Herausforderungen in diesem Bereich stellen können.